11月4日，新城控股集团股份有限公司披露公告称，公司于10月9日进行了2019年股票期权与限制性股票激励计划，具体对象包括董事兼联席总裁梁志诚、董事兼联席总裁陈德力、董事兼联席总裁袁伯银、财务负责人管有冬、董事会秘书陈鹏等103名中层管理人员及核心骨干。

观点地产新媒体了解到，其中，股票期权数量合计1556.88万份，占授予股票期权总数的比例100%，占公司目前股本总额的比例0.69%。限制性股票数量1166.36万份，占授予限制性股票总数的比例100%，占公司目前股本总额的比例0.52%。

据9月27日报道，新城控股发布2019年股票期权与限制性股票激励计划草案。

观点地产新媒体查阅公告显示，本计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票期权的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。限制性股票的股票来源为公司已从二级市场回购的本公司1166.36万股A股普通股股票。

本计划拟向激励对象授予权益总计2,723.24万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本计划草案公告时公司股本总额225,672.4186万股的1.21%。

对此，新城控股方面表示，此次激励计划的目的为，为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动新城控股集团股份有限公司董事和高级管理人员、中层管理人员、核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和管理层个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

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