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中海探讨中长期激励机制 另拟投1%-2%资源用于养老业务

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-03-26  来源:观点地产网  浏览次数:2436
核心提示:3月26日,中国海外发展有限公司在线上召开了2019年度全年业绩发布会。谈及股票期权计划,董事局主席颜建国称,虽然今年股价比较

3月26日,中国海外发展有限公司在线上召开了2019年度全年业绩发布会。谈及股票期权计划,董事局主席颜建国称,虽然今年股价比较低,但将会按计划行权。

他指出,今年是中海实行期权行权的第一年,股票成本是25块8,期权计划10年有效,未来将继续实行期权计划与股票挂钩,具体方案仍在制定中。同时也在探讨中长期激励机制。

对于中海的五年发展规划,颜建国提到,2020年是上一个五年规划的最后一年,他对实现目标很有信心。至于下一个五年,他指出,中海总体目标是希望在规模方面保持行业的第一梯队,实现行业一流、稳健增长。

具体到业务分配,颜建国指出,中海90%的资源仍将用于房地产开发,规划1%到2%的资源用于养老,同时对商业2023年实现100亿港币收入充满信心。

“我们的规模扩大不是靠杠杆,不是靠资源的纯粹投入,更多是靠运营水平的提高、运营周期的缩短,我们各个环节同步比去年缩短了15天,运营速度一年比一年快。”


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