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“打工人”陈凯

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-11-04  来源:乐居财经  作者:林振兴  浏览次数:3572
核心提示:向左创业,向右打工。  但终归,陈凯的“打工人”底色更浓些。从阳光城、中南置地、新力控股,再到卓越集团,他比多数地产职业

向左创业,向右打工。

  但终归,陈凯的“打工人”底色更浓些。从阳光城、中南置地、新力控股,再到卓越集团,他比多数地产职业经理人,加了一个定语——明星。

  11月3日,卓越深圳总部,陈凯正式报到,出任卓越集团执行董事长职务,负责地产开发板块及资产运营板块工作。

  在这场内部欢迎会上,卓越集团董事长李华心情颇佳,亲切地称其为“凯哥”,二人早在10年前就已结识。并于2018年,李华邀请陈凯做过顾问。

  这种顾问合作的形式,如同婚前同居试婚,是一种互相试探和观察,可以深入了解对方,但又不固定关系。而在2019年,地产猎头圈就有传闻,陈凯接到了卓越的offer,只是最后他还是选择了在南昌起家的新力,希望一展抱负。

  离开新力月余里,“三顾茅庐”的故事,在陈凯与李华间不断上演。此前,据知情人士透露,陈凯曾婉拒去卓越任职,提出除非卓越把总部搬到上海。

  结果,陈凯选择了从上海南下深圳,两地距离1434公里。

  第三个“董事长”

  “董事长”,这是打工人最高的礼遇。

  在整个中国地产圈,也只有陈凯能连续在3家中大型地产公司获此抬头。他现年51岁。

  或许早已实现财务自由、也有自己的创业公司,为何甘于做一个“打工者”?早在2015年离开阳光城到2016年加入中南的这段时间里,他创立了菩悦资本,这一平台主要是给一些中小型地产商搭体系和输出管理。

  陈凯被称为地产界的尤达大师。

  在阳光城,他曾在阳光城提出了五大著名的管理策略:坚持高周转+低成本战略、精选城市+拉长产品线、股+债、组织扁平化+青年近卫军、信息对称+评价到位。这一管理模式使阳光城实现质的飞跃,仅用3年便完成从23亿元到230亿元的飞速跨越。

  在中南置地,陈凯像一位出谋划策的“军师”,与陈家二代陈昱含搭班,带来了从“计划体系到预算体系”以及“考核体系到激励体系”的转变。在他任职中南的900多天时间里,中南置地的销售从502亿元,跳升至1960.5亿元。

  “一个岗位,我建议大家至少待三年。”从2017年任职中南置地董事长,到如今离职加入新力,陈凯给自己的时间正好三年。

  为何他在新力只呆了半年就离场?

  在离开新力后,陈凯描述过自己的理想,“做一个能自我生长、平台型的企业,依靠数字化推动发展,充分发挥每个人的能力,不断迭代产品。”

  在房价不涨、土地市场日益竞争激烈的情况下,地产商走老路会比较难,但有变革就会有阵痛。

  而44岁的张园林正值盛年,创业9年就将新力送上港交所。他用事实证明了自己的打法是成功的,希望引入陈凯实现“1+1大于2”。

  条条道路通罗马。每个人都有不同的公司经营理念,本身没有对错之分。张园林不需要颠覆者。待陈凯离开后,他从祥生地产引入刘翔担任新力常务副总裁。

  卓越的职业化

  与中南、新力相比,卓越较早尝试职业经理人的文化和制度。李华,江湖人称深圳地产最牛低调“三剑客”,习惯自己隐藏于幕后,将将职业经理人推向台前、巩固城池。从王卫锋到沙骥,卓越有一支相对职业化的队伍。

  在迎接陈凯的欢迎会上,卓越老板李华不忘“旧人”,特意表扬了卓越执行总裁沙骥,“沙骥来了以后,公司各方面都变得更好,我很满意。”沙骥是万科系出身,40岁出头,东南大学本硕,毕业就加入了万科,是新动力NP5。

  此次跟随陈凯一起到卓越任职的,还有原中南置地成渝区域总王家羲。陈和王二人渊源颇深,王家羲曾经在龙湖、阳光城、中南多家公司,都和陈凯共事过,是他的得力干将和心腹。

  眼下,王家羲的新职位是卓越集团副总裁,兼任重庆公司总经理及成都公司董事长职务,主持川渝地区公司日常工作。

  卓越集团母公司为卓越集团投资有限公司(香港企业)。层层穿透后,李华和哥哥李晓平通过BVI公司分别持有95%、5%的卓越集团股权。

  不仅是家族企业,卓越也是广东老牌房企,拥有地产开发、城市更新、资产管理、金融投资四大核心板块,在华南、在写字楼领域很有实力,想象力很大。

  这种多业态组合式布局,符合陈凯的生长逻辑,其负责的资产运营板块,就囊括物业、酒店、商业、新业务集群等业务。

  除此之外,陈凯在卓越主要有三个担子:其一,提升组织能力,引进行业的高精尖人才;其二,提高运营效率,先做到行业平均15个月经营现金流回正;其三,利润和规模要再上一个层次。

  李华的进取心

  “努力把每一天都过成新的!”这是半年前陈凯在微信朋友圈的留言。

  在陈凯的内心,他不想做千篇一律的产品,不想单纯追求规模,想要因地制宜在不同地块打造不同产品,注重科技感和研发。

  而李华力邀陈凯的理由更为直接,“希望公司更上一个台阶,我们面临目前行业发展的挑战,得有危机意识。”虽然,他前没有吐露销售额KPI,却希望两三年内卓越能做到行业Top20。

  不仅有冲击20强的雄心,李华对于上市的野心也从未止步。

  卓越的IPO之路并不平坦。2006年为了筹备上市,扎根深圳的卓越先后成立长沙、武汉、重庆、烟台等分公司,开启全国扩张之路。

  随着2008年金融危机席卷全球,上市之路不得不中断。一年后,卓越又重启IPO,却因估值过低、国际认购不足,最终主动选择暂停IPO。

  尽管IPO不顺,但随后李华却在深圳“凶猛”拿地,踩对城市发展的节奏,让卓越集团区别于其他的民营房地产企业,迅速脱颖而出。

  在2018年新年致辞中,李华正式提出“三年千亿”的战略规划,完善了在地产开发、金融投资、资产管理三大板块及八大业务类别的架构蓝图,并提出公司将维持“高土储、高周转、强融资”。

  公开资料显示,2012年,卓越销售额首次突破百亿,进入全国TOP50榜单。2016年~2018年销售额分别为325亿元、456亿元、553亿元。

  据克而瑞统计数据,卓越集团2019年全口径销售金额为949.5亿元,行业排名第38;权益销售金额563.1亿元,占比59.32%;2019年新增土储货值566.9亿元,行业排名第54;土地储备面积超过5000万平方米,70%储备于粤港澳大湾区。

  陈凯到任后,“三把火”会怎么烧?

陈凯卓越集团


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