6月28日，世茂服务控股有限公司发布公告称采纳股份奖励计划。

观点地产新媒体查阅公告得知，于2021年6月28日，世茂服务已采纳该计划以表彰入选雇员贡献，并激励雇员继续为世茂服务持续经营和发展效力，及为世茂服务进一步发展吸引合适之人才。计划将由采纳日期起生效，有效期为十年。

据悉，根据计划所授出的股份总数在整个计划有效期间不得超过世茂服务在采纳日期已发行股份总数的3%。

根据公告，除非董事会另行酌情决定，则需按董事会酌情决定下之特定条件归属予该入选雇员。在以下情况下，股份奖励将自动失效：入选雇员不再为世茂服务集团雇员；入选雇员被发现为除外雇员；入选雇员获雇用的公司不再为世茂服务之成员公司等。

世茂服务在实行该股份奖励计划前，在多领域发展成果显着。据观点地产新媒体此前报道，2021年3月17日，汇丰研究于报告中表示，世茂服务去年核心盈利按年升80%，较预期高出12%，公司在多个业务领域都取得显着成果，例如大幅拓展第三方项目规模、提升并购项目的盈利能力，以及进入非业主增值服务的业务类别，料强劲业绩有助增强投资者信心。

该行指，管理层估计2020至2023年收入复合年增长率可达75%，较该行今明两年收入预测高出24%及30%。惟提醒，项目毛利率则下跌，抵消收入上升的影响，将2021至2022年盈利预测上调4%及2%。司董事、最高行政人员或主要股东或彼等各自的联系人。

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